Y prydnawn, holl gadres HengruiWedi'i smentioGwrandawodd Carbide Co, Ltd ar ddysgeidiaeth y Rheolwr Cyffredinol Liu yn yr ystafell gynadledda ar lawr cyntaf yr ail ffatri.Ar y cyd â sefyllfa bresennol Hengrui Alloy Company, rydym yn adolygu'r broses ddatblygu, yn siarad am enillion, profiadau, teimladau, profiadau, bywyd, athroniaeth, o sefyllfa ideolegol, i faint y strwythur, meddwl eang, o fod eisiau gwneud pethau i gwneud pethau, o blentyndod i O fawr i fawr, o wan i gryf, o ddwsin o bobl i fwy na chant o bobl, ac ati, nid yw'n hawdd siarad am wleidyddiaeth a chyfiawnder.Cafwyd ymateb gwych gan y mynychwyr, gan gyffwrdd â'u heneidiau a brawychu eu calonnau.Yn gyffredinol, mae'n ddeg i un.
Drych.Mae hanes yn ddrych, yn athraw, ac yn werslyfr da.Ers cymryd rhan yn ycarbid smentdiwydiant yn 2000, sefydlwyd y ffatri yn 2006. O'r dosbarthiad cychwynnol ocynhyrchion carbid smentiedig, mae bellach wedi datblygu i fod yn fenter carbid smentedig cadwyn lawn sy'n integreiddio ymchwil a datblygu cynnyrch, gweithgynhyrchu, gwerthu ar-lein ac all-lein a gwasanaethau ôl-werthu.Ansawddcwmni aloi arbenigol.
Math o etifeddiaeth.Yr hyn sy'n cael ei drosglwyddo i lawr yw diwylliant.Yn gyntaf, mae tair cenhedlaeth y cwmni wedi bod yn hunan-ddibynnol ac yn hunanddibynnol, ac yn parhau i ddwyn ymlaen ac etifeddu diwylliant y cwmni, sydd wedi cronni hyd heddiw.Yn ail, mae gan bob cyfnod ei ddiwylliant ei hun.Mewn cyfnod penodol, dim ond trwy amsugno'r hanfod, etifeddu a datblygu, cadw at egwyddorion, cadw at y genhadaeth, a pheidio ag anghofio'r bwriad gwreiddiol.
3. Cof.Yn gyntaf, ers i mi ddod yn rheolwr cyffredinol yn 2018, rwyf wedi cynnal tair blynedd o ddiwygio a phedair blynedd o gydgrynhoi yn y cynllun pum mlynedd.Hyd heddiw, bydd cyfraniad pawb yn cael ei ysgythru yn fy nghalon.Yn ail, mae'r cadres yn 2023 i gyd ar yr un llinell gychwyn, ac nid yw'r sgoriau a'r lefelau yn amlwg, sy'n annheg i rai cadres, yn enwedig y rhai sydd am allu gwneud pethau ond sy'n gallu eu gwneud.
Amser post: Chwe-29-2024
