Cymerwch stoc a dechreuwch eto

Gwnaeth y Rheolwr Cyffredinol Liu nifer o sylwadau ar waith diweddar ycarbid twngstengweithdy model.

1 、 Yn gyntaf oll, rwy’n cadarnhau gwaith caled a chyflawniadau pawb, mae’r cyfarwyddwyr wedi dweud droeon eu bod yn gefnogol iawn i waith y cyfarwyddwr, a diolch yn arbennig i chi i gyd.Rwy'n gobeithio y bydd pawb yn y dyfodol yn gweithio i fwrw ymlaen â'r cyflawniadau, rhoi'r gorau i haerllugrwydd, a pharhau i symud ymlaen.
2, Canolraddcarbid twngstenTurner yw'r teitl uchaf yn y cwmni.Y tro hwn, ni wnaethom osod turner cyffredin, oherwydd mae pawb wedi bod yma ers amser mor hir, ac yn gallu bod yn gymwys yn y swydd hon, a hefyd wedi pasio asesiad y cyfarwyddwyr, rwy'n cytuno, ac yn credu mwy yng ngallu pawb.
3, rydym yn dod o hyd i graidd y broblem, hefyd wedi dod o hyd i ateb.Y craidd yw nad oes mwy o 8 awr o waith, dim goramser.Wneud ychydig oriau mae gennych yr hawl i ddweud, eisiau ennill mwy i wneud mwy, yn flinedig yn gallu mynd adref, wrth gwrs, mae mwy o orchmynion brys neu amgylchiadau arbennig i ufuddhau i'r cyfarwyddwr y trefniadau a'r defnydd.
4, rydym yn glir bod gwaith eleni yn fwy anodd i'w wneud, heb sôn am y siâp ansafonol yn fwy, mae gwaith yn dda, mae hyn yn deall os gwelwch yn dda.

5, oherwydd nad yw'r cyfarwyddwr rheoli yn ei le, nid yw gofal yn ei le, mae yna fi, ond hefyd byddwch yn dawel eich meddwl.I gredu yn y cyfarwyddwyr, mwy o gefnogaeth i gydweithredu.
7, cyfarwyddwr Zhao Kui wedi bod yn y rheng flaen i ddatrys y broblem o lwydni carbide twngsten, rydym yn sefyll i fyny car neu'r prif rym, dim ond yn gwneud gwaith da, y cynnyrch i'r gorau yw'r gefnogaeth fwyaf i'r cyfarwyddwyr.Bydd yn rhaid i gyfarwyddwyr olrhain y mater hwn yn y dyfodol agos, o'r dechrau i'r diwedd i droi cylch, os oes rhywbeth o'i le, cywiro ar unwaith.
8, mae'r mecanwaith cymhelliant hefyd yn parhau i gadw i wneud.Wedi'i gyfuno â pherfformiad cyson y staff, oriau gwaith hir, cyfradd sgrap isel, da am ddatrys problemau anodd, ac ati.
Yn fyr, mae addasu'r model gorau yn llwybr byr effeithiol i'r cwmni symud ymlaen.